Cómo responder a la pregunta '¿Por qué deberíamos contratarte a ti?' en una entrevista de trabajo
La entrevista es una oportunidad para que te conozcan personalmente y confirmen si tu perfil encaja con lo que están buscando
'¿Por qué deberíamos contratarte a ti?' es una de las preguntas más recurrentes y te ayudamos a que puedas a que puedas contestar de forma adecuada
Practica tus respuestas antes de la entrevista para sentirte más preparado y poder comunicar tus ideas de manera clara y concisa
Es natural sentir emoción, nervios e inseguridad ante una entrevista de trabajo, especialmente cuando se trata de un puesto que deseas mucho. Sin embargo, estar preparado y conocer las preguntas comunes que suelen hacer en todas las entrevistas puede ayudarte a sentirte más confiado y responder de manera efectiva. Una de las preguntas más frecuentes que podrías enfrentar es: "¿Por qué deberíamos contratarte a ti?"
Al responder esta pregunta, es esencial destacar tus fortalezas y lo que puedes aportar al puesto y a la empresa. Aquí tienes algunos puntos para desarrollar tus respuestas:
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- Habilidades, experiencia y formación: Enfatiza que estás convencido de que posees las habilidades, experiencia laboral y formación requeridas para desarrollar el puesto. Menciona ejemplos específicos de tus logros pasados que demuestren cómo has utilizado esas habilidades para beneficio de empleadores anteriores.
- Alineación con los valores de la empresa: Destaca que sientes una afinidad con los valores y la cultura de la empresa. Explica cómo tus valores personales se alinean con los de la compañía y cómo esto te permitirá adaptarte rápidamente y contribuir de manera positiva al equipo.
- Cumplimiento del perfil deseado: Asegura a los entrevistadores que cumples con todos los requisitos y competencias que detallan en la oferta de trabajo. Puedes mencionar tus habilidades técnicas y aptitudes específicas que se ajusten a lo que están buscando.
- Identificación con la empresa: Exprésales que has investigado y te has informado sobre la empresa, y que te sientes entusiasmado con la oportunidad de trabajar en ella. Puedes mencionar proyectos o iniciativas previas de la empresa que admires.
- Propuesta de valor única: Destaca lo que te hace único y cómo eso puede beneficiar a la empresa. Si tienes alguna habilidad o experiencia especial que no es común en otros candidatos, es el momento de resaltarlo.
Recuerda que estas son solo algunas sugerencias y debes adaptar tu respuesta a tu experiencia y personalidad. Además, es fundamental mantener una actitud positiva y segura durante la entrevista, ya que la forma en que te presentas y te comunicas también juega un papel importante en cómo te perciben los entrevistadores. La clave es mostrar confianza en ti mismo y en lo que puedes ofrecer a la empresa.