¿Conoces el proceso de cribado de las empresas con los CV?
Queremos ayudarte a conocer qué es lo que realmente buscan desde el departamento de RRHH de las empresas
Hablamos con Amira Bueno, que nos da algunos datos de los procesos de selección en las empresas
Amira Bueno afirma que lo más importante en una búsqueda activa de empleo es la perseverancia, que siempre acaba dando sus frutos
Hoy queremos ayudarte a conocer qué es lo que realmente buscan desde el departamento de RRHH de las empresas, el otro lado de las ofertas del trabajo, los que demandan esos puestos de trabajo. Para ello, hablamos con Amira Bueno una de las responsables del departamento de RRHH del Club Internacional del Libro y nos da algunos datos de los procesos de selección.
¿Cómo se descartan lo primeros currículos?
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Los principales portales de empleo permiten realizar preguntas de filtrado que se elaboran según los requisitos del puesto. Estas preguntas dan una puntuación final que permite que se comience a leer el CV de aquellos con más puntos.
¿Se anuncian las ofertas de trabajo en todos los portales de empleo?
Suele depender del perfil. Las empresas suelen utilizar los principales portales generalista, aunque hay perfiles que requieren ser buscados de manera más específica. Por eso lo más importante es maximizar las oportunidades y estar en todos los portales posibles.
Un consejo desde RRHH para tu búsqueda de trabajo: perseverancia.
Desde su propio punto de vista, Amira resalta la importancia de un CV limpio y estructurado. Es necesario también mantenerse positivo, ya que es parte del proceso recibir algún rechazo. La perseverancia es esencial, y siempre acaba dando sus frutos.