La idea es que su propuesta va más allá de una reivindicación por la paridad y la diversidad. El planteamiento que WomenCEO pretende llevar a la sociedad en general, y a la economía en particular, es que la empresa no puede permitirse por más tiempo prescindir del talento y puntos de vista que la mujer aporta. Las mujeres en los consejos de administración y puestos de dirección son rentables.
Esta asociación constituye además un espacio de networking para crecer, ganar visibilidad y conseguir mayor proyección profesional, impulsando la participación de las mujeres en foros, medios de comunicación y redes sociales. Y un soporte en la formación de las directivas, ofreciéndoles condiciones especiales en los cursos de las escuelas de negocios más prestigiosas. Se trata de lo que en el mundo anglosajón se denomina crear ‘empowerment’.